Antje Stefani

Fach: 26
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Sprechzeiten: nach Vereinbarung

 

► Adademische Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "Persönlichkeit oder soziales Umfeld? Welche Einflussfaktoren bedingen ein Verbleiben von jungen Frauen in der „leaky tech pipeline“?

Forschungsschwerpunkte

  • Arbeitsmarktsoziologie
  • Hochschulforschung
  • Gerechtigkeitsforschung
  • Quantitative Methoden

Publikation

Hinz, T; Strauß, S.; Stefani, A. (2023): Was Masterstudiengänge attraktiv macht : Einschätzungen aus Sicht der Studierenden Forschung & Lehre. Deutscher Hochschulverband. 2023(7), pp. 496-498. ISSN 0945-5604

Stefani, A., Hinz, T., & Strauß, S. (2023). Die Studierendenbefragung in Deutschland: Fokusanalysen zur Attraktivität von Masterstudiengängen. (DZHW Brief 02|2023). Hannover: DZHW. https://doi.org/10.34878/2023.02.dzhw_brief

Vorträge

Stefani, A. (2023): What role do parents and friends play for women’s and men’s persistence in STEM careers?, 30th Annual Workshop of the European Research Network on Transitions in Youth, Edinburgh.

Stefani, A. (2023): What role do parents and friends play for women’s and men’s persistence in STEM careers?, ISA RC28 Spring Meeting Paris (Poster Presentation).

Stefani, A., Minor, R., Leuze, K. and Strauß, S. (2021): Is there really such a thing as a “leaky STEM pipeline”? Evidence from Germany, ECSR Annual Conference 2021 (online).

Stefani, A., Minor, R., Leuze, K. and Strauß, S. (2021): Is there really such a thing as a “leaky STEM pipeline”? Evidence from Germany, 28th Annual Workshop of the European Research Network on Transitions in Youth (online).

Stefani, A., Röller, J. (2021): Workshop: Geschlechtsspezifische Hürden von Frauen in der Arbeitswelt, meccanica feminale 2021 (online).

Lehrveranstaltung

Sommersemester 2023

Geschlechtsspezifische Erwerbsverläufe

Akademischer Grad

2015-2019
Masterstudium Soziologie an der Universität Leipzig (M.A.).

Titel der Abschlussarbeit: „Der Einfluss geschlechtsspezifischer beruflicher Segregation auf die Wahrnehmung des gerechten Lohns.“

2010-2014
Bachelorstudium Soziologie (Nebenfach Volkswirtschaftslehre) an der Universität Tübingen (B.A.).

Titel der Abschlussarbeit: „Wie wirken sich familienbedingte Erwerbsunterbrechungen auf die Löhne von Frauen und Männern aus?“

Beruflicher Werdegang

04/2023 - 09/2023 (Sommersemester 2023)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der AG Gender Studies

02/2022-03/2023
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Arbeitsgruppe Hochschulforschung (Elternzeitvertretung), Universität Konstanz

Seit 04/2020
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im DFG-Projekt "Persönlichkeit oder soziales Umfeld? Welche Einflussfaktoren bedingen ein Verbleiben von jungen Frauen in der "leaky tech pipeline?" in der Arbeitsgruppe Soziologie mit Schwerpunkt Gender Studies (Prof. Dr. Susanne Strauß) an der Universität Konstanz

11/2015 - 12/2018
Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Marketing der Handelshochschule Leipzig

08/2014 - 09/2015
Studentische Hilfskraft zur Betreuung von Methodenkursen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät an der Universität Tübingen